アイセック健康経営宣言

~　与えられた寿命を最期まで健康に生ききる文化創りに寄与する　~

　人生の中で本当に大切なものは多くありません。
　働くことも、健康であり続けることも、家族との充実した時間も、すべては
一人一人が幸せに過ごすための手段と考えます。

　私たちは、病気でないことを健康とは定めず、身体的にも精神的にも
社会的にも良好な状態にあることを健康と定義します。
　新潟をはじめとした社会全体の健康寿命延伸に寄与すべく、まずは自社の
職場環境の整備と、社員と社員の家族の健康づくりに積極的に取り組みます。

2020年10月1日
株式会社アイセック
代表取締役CEO 木村大地

目指す姿

  • 社員も、社員の家族も、健康に活き活きと日々を過ごせる
  • 正しい健康情報を学び、根拠に基づいた生活習慣を実践し、身近な人たちにも伝えていく

健康指針

家族を優先的に考えられる働き方を推奨します

  • 毎日ノー残業Day
  • 社員の産休育休取得の推奨
  • 学校行事、家庭内行事を優先し、積極的な休暇の取得を推奨
  • テレワーク（在宅勤務）の積極的活用

社員全員が健康の専門家として学び続けます

  • 関連書籍購入やセミナー参加などの費用補助
  • 全社員『健康経営アドバイザー』資格取得の推奨
  • コラボヘルス：協会けんぽ新潟支部との定期打合せ会開催
  • 自治体の健康施策(栄養運動等)の活動に全社員で積極参加
  • 定期健康診断受診率、要再検査等の受療率 100%、喫煙率 0%、受動喫煙ゼロ

経営は社員の健康が第一と考えます

  • 労働法制に関する法令遵守徹底
  • 自己保健義務理解促進および実践支援
  • オリジナル有給休暇の設定(歯科健診、生理休暇、予防接種等)

行動姿勢

  1. 車社会の新潟でも、歩く歩数と機会を増やすよう努めます
  2. 新潟の海山川の美味しい食事を存分に楽しみ、「モア野菜、小皿プラス・ちょいしお」でバランスの良い食事を心がけます
  3. うがい・手洗い・保湿・歯磨きを習慣化します
  4. お酒はほどほど、タバコはノー
  5. 礼節重視。明るく挨拶ができ、社内外関係なく相手を尊重し思い遣る気持ちを持ち、いつも傾聴します

認定

令和4年3月9日付で健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）の
上位500法人である「ブライト500」に認定されました